工作的哲學

乍看之下，小朱朱好像不太適合寫工作的哲學這種題目。反而是如何成為一個
成功的家管？如何在外瘋狂購物而不被家裡專門付帳的男人發現？以及何時才
寫我的求職心酸血淚史續集……等等，或許會適合我去發揮。工作的哲學？
吼！題目真的很大呢！所以說嘛！這本書絕對不會是我寫的。


切入正題吧，所有讀過商學院的人，肯定都聽過彼得．杜拉克這位大師級人物
的名字。美國商業周刊讚稱他為「當代不朽的管理思想大師」，經濟學人更稱
他為「大師中的大師」。因此，正在苦思工作的意義與價值何在的小朱朱，就
把這本集結杜拉克思想精粹的偉大書籍，順手拿來翻一翻。


我大概從裡頭挑出幾個重點和各位格友們分享，或許可以做為邁向２００８年

的一個工作上的參考。重點如下：

一、 人格是無法學會的特質。

二、 把時間花在自己的長處上。

三、 強迫自己有所變化。

四、 多發問，少衝突。

五、 不要「停止成長」。

六、 工作之外，人生更寬廣。


大師有許多的著作都著眼於管理、決策及變革等大方向，我會覺得偶爾讀讀他
的作品，其實也蠻好的。可以試著從中尋找一些自己比較能夠理解的內容，加
以消化吸收。比如我自己就對人格是無法學會的特質這句話深感認同，每個人
的個性中本來就包含了各種不同面向的特質，如何將個人的特質發掘出來並且
加以運用，就已經會是一個很大很大的生命課題了。


了解本身的特質之後，才有可能將時間花在自己的長處上。這和部落客們如何
經營自己的部落格，包括心態啦，部落格的定位等等，都有異曲同工之處。大
師一向都只針對大方向去談，所有的細節仍得靠個人不斷的摸索，並且仰賴一
些值得參考的資料，然後交叉分析、反覆驗證。知道自己是什麼樣的人還不夠
，你還得適時強迫自己做些必要的改變。


大師也在書裡頭提到了一點，他說：

「有時候一個變化－無論是巨變或微變－都能再度的刺激你。」

刺激你什麼呢？包括自我的提昇與成長，以及如何在瞬息萬變的時局當中，找
到自己的一個位置，不論大或小。只要能夠走在正確的方向，每個人的優勢都
可以輕而易舉的被突顯出來。也許，到了這個時候再來談工作之外的事，才能
更加體會到何謂人生真正的哲理吧。共勉之。